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| 品牌Netter Vibration | 有效期至長期有效 | 最后更新2022-01-26 15:47 |
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Netter Vibration氣動沖擊器PKL系列
Netter Vibration氣動沖擊器PKL系列
Netter Vibration氣動沖擊器PKL系列
NetterVibration作為氣動振動器和沖擊器領域的標桿公司，提供廣泛的型號，以滿足您的特定應用要求。氣動振動器將壓縮空氣中的氣動能量轉換為機械能，引起線性或圓周運動，其功率可通過設置所供應氣流的壓力來調節。
Netter Vibration PKL系列氣動沖擊器特別適用于從墻壁、管道和容器中敲除頑固殘留物。
PKL系列氣動沖擊器特別適用于消除墻壁、管道和容器中的頑固殘留物。
常見應用包括：消除成管，橋接和排出殘留物。
活塞產生沖擊力，活塞借助氣動預緊彈簧加速?；钊坏目焖倥艢鈱е禄钊蝗蛔矒魶_擊面。對于 PKL 190 至 740，沖擊直接在安裝表面上進行，而 PKL 1000 至 PKL 10000 型通過集成在爆震器中的沖擊板傳輸沖擊能量。
PKL 系列氣動沖擊器可使用無油壓縮空氣進行操作。
Netter Vibration PKL系列氣動沖擊器特征：
比傳統沖擊器具有更高的沖擊力
降低每次沖擊的壓縮空氣需求
帶彈性體插入 EE 的低噪音版本
帶自動控制 ST 的型號
提供 ATEX 或不銹鋼版本
Netter Vibration PKL系列氣動沖擊器應用：
特別適用于從墻壁、管道和容器中敲擊頑固殘留物
消除管狀形成、橋接和排空殘留物
| 賈麗娜 QQ：2865543976 手機：18510241215 電話：010-64714988-174 傳真：010-84786709-667 郵件：sales18@handelsen.cn |
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Netter Vibration PKL系列氣動沖擊器型號：
Netter Vibration PKL190/4
Netter Vibration PKL 190/6
Netter Vibration PKL 450/4
Netter Vibration PKL450/6
Netter Vibration PKL 740/3
Netter Vibration PKL740/4
Netter Vibration PKL 740/5
Netter Vibration PKL 740/6
Netter Vibration PKL 1000/4
Netter Vibration PKL1000/6
Netter Vibration PKL 2100/4
Netter Vibration PKL 2100/5
Netter Vibration PKL 5000/4
Netter Vibration PKL 5000/4S
Netter Vibration PKL5000/6
Netter Vibration PKL 5000/6S
Netter Vibration PKL 10000/6
自1953年以來，NetterVibration代表著"用振動服務行業"，并由于其豐富的經驗，在振動技術領域處于領先地位。高效智能的解決方案、技術專長和"德國制造"的質量構成了成功的基礎。 NetterVibration的振動器應用于許多工業領域，例如化學，食品，建筑或機械工程領域。完整的振動設施，如振動臺、計量和輸送槽是我們服務范圍的一部分。
NetterVibration提供高效可靠的解決方案。這些包括散裝材料（如粉末、顆?；蝾w粒材料）的輸送、分離、定量、釋放、壓實、分揀和篩分。此外，使用Netter振動料斗的振動器，可以清空管道并清潔墻壁，以及松開產品堵塞。為建筑行業提供經過驗證的混凝土壓實解決方案。
NetterVibration與客戶密切合作，為所有特定應用開發定制解決方案。這通常會產生獨特的產品，例如用于輸送機或計量通道的極低內置驅動單元LineDrive，或用于極高溫度（500°C）的滾筒振動器。經驗豐富的銷售代表和應用工程師很樂意在現場為您提供建議。
適合您應用的振動解決方案
我們基于近70年的經驗提供高效的振動解決方案，移動物體是我們的業務。 NetterVibration專門從事散裝物料的輸送和壓實，清潔和清空容器，以及各種材料的分揀，篩分，松動和計量。
NetterVibration提供廣泛的產品，包括各種工業振動器，植物機械和配件。我們的產品范圍包括3，000 多種型號，這些型號的功率和尺寸各不相同，采用鋁、不銹鋼或塑料等多種材料制成。我們為您的特定應用提供合適的工業振動器！
NetterVibration應用行業：
汽車
鑄造
塑料
建設
在各行各業的家中
食物
NetterVibration是一家創新的國際操作機器制造商。我們在非正式的工作環境中為您提供一份穩定的工作，包括令人興奮，具有挑戰性的振動任務 - 包括彈性工作時間和出色的工作與生活平衡。在扁平的層次結構中發展自己想法的自由確保了我們的成功。我們最大的優勢在于員工的專業知識。我們以廣泛的社會福利，明顯公平的薪水和贊賞來獎勵這一點。
